万宝盛华成立于1948年，公司年度总收益超过220亿美元，为雇主提供涵盖整个雇佣生命周期和商业周期的一系列服务，包括人才推荐服务、临时和合同派遣服务、员工测评和筛选、培训服务、转职推荐服务、外包和咨询服务等。万宝盛华集团——全球开创性的人力资源解决方案的领导者—于1994年首次将业务拓展至中国大陆，提供全方位的人力资源服务。
西安胜任力企业管理咨询有限公司是从事企业（或组织）管理咨询、培训及人才测评服务的专业机构，致力于企业岗位胜任力体系的研究与应用，为企业及组织提供前沿、专业和实效的管理咨询、培训、人才测评等服务。
人才服务、人力资源管理体系、胜任力建模、甄选与测评、职业与领导力发展
北京市人才开发中心始终坚持公共服务与市场化经营共同发展，坚持人力资源服务与首都经济发展相适应，坚持以客户需求为导向、共赢为目标，积极为客户提供求职招聘、高级人才寻访、人事代理、人才（劳务）派遣、人才培训测评、人力资源管理咨询等人力资源服务。
自从1998年开始为我国二十二个支柱产业的所有的在职岗位进行企业经营管理和专业技术工程岗位的人才测评，概括了招聘、在职和竞职三个层次的测评，覆盖了全国大部分的我国基础支柱产业的岗位测评，取得了良好的服务效果，建立了我国各个行业岗位人才测评常模矩阵，形成了目前规模最大的全国各个行业企业岗位综合素质与岗位胜任能力测评大数据中心。
由上海白马翰如人才服务有限公司与班库（上海）商务咨询有限公司共同组成——始创于2005年， 是国内最早的企业管理综合服务提供商之一。提供人才招聘、人才测评、企业内训、人力资本管理咨询、员工EAP关爱计划等独有的选用育留一站式专业体系服务标准，全心全意助力企业卓越发展。
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
北京马丁森培训有限公司（Martinsen Group）马丁森集团，为颇负盛名的国际咨询与培训组织（IC-TG）在中国唯一的合作伙伴，自开创以来，服务于广大的500强企业及大中型内资企业，为广大客户提供高水平、符合本地企业需求的专业服务。从2002年至今，马丁森集团先后拥有托马斯国际和Sirrah Group两大知名国际品牌在中国地区的业务授权和发展。
深圳市人才交流服务中心有限公司（深圳人才大市场）是深圳的人才聚集港和招才引智的标志性“窗口”，是华南地区乃至全国规模最大的综合性人力资源服务机构之一。从为毕业生和社会人才谋就业良机，到为各类企事业单位提供“猎头”、管理咨询服务；从政府指定的人事档案管理，到综合类人事代理服务；从运营深圳人才网，到开通毕业生就业市场；从开展先进的人才测评，到国家教育部授权的文凭验证、与公安机关合作身份证鉴别；从担任深圳市人力资源服务协会会长单位，到发布深圳市才市供需指数、薪酬调查指数的权威机构；承接人才高交会、毕业生双选会和世界大学生运动会人才服务；从单纯的人才中介，到集引才、辨才、育才、荐才、征信服务于一体。
企业人才管理云服务，倡导"以职为本"的人力资本服务理念， 运用公司自主开发的《JTM职人绩效匹配引擎》，为客户提供涵盖人才测评、培训盘点测评、360度评估、岗位能力模型建模、人才能力模型建模、人岗匹配分析，以应用于人才招聘、选拔、培养、考核及匹配就业的有针对性的解决方案及产品。
Hay Group 合益集团是一家全球性的管理咨询公司，目前在全球48个国家拥有89个分支机构。合益管理咨询（上海）有限公司是Hay Group在中国地区分公司总部。以合益集团的知识产权与方法论为基础，在六十多年的实践中帮助数千位客户成功实现合理的改进与调整，基于全球领先的庞大数据库，您可以方便的将您的测评结果与全球范围内的的高绩效组织进行对标，只对经过我们研究证明能影响基层绩效的因素进行度量。我们的工具能帮助您在员工生命周期的任何阶段完成工作：从发掘潜能到支付有竞争力的薪酬，并帮助您的团队领导创造每个人都能茁壮成长良好的工作气氛。
ATA是一家以考试与测评服务为主营业务的公司，总部位于北京，运营中心在上海，同时其他城市设有五家联络办公室。ATA以世界领先的考试技术，丰富的考试运营和管理经验，以及遍布全国的3,000余家考站为政府机构，教育机构，企事业单位和数千万考生提供专业化的考试和测评服务。
公司成立于2006年，作为上海市批准成立的第一家专营人才测评业务的咨询公司，China Select协同国内外顶尖供应商，提供多种高品质的人才测评工具，应用于中国本土人员的选拔和发展。的合作伙伴包括世界领先的测评供应商：A
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倍智测聘网络科技股份有限公司是缔造人才供应链理念的人岗匹配专家，是行业内唯一运用IT技术手段来提供人才管理咨询、人才测评、人才发展及招聘服务的人力资源综合服务商。 依托测聘网，倍智通过“测 聘”、“测 训”相结合的智能招聘模式助力企业实现可持续发展。
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为了让舶来的人格模型更好的适应本土环境，才储首先从本土企业选出表现优异的员工，对其进行人格测试（MBTI、16PF、OPQ 等为主），据此得出在某一岗位成绩斐然之人的性格特征。目前，才储已经和包括华为、招商银行在内的 700 多家企业展开合作，拥有近 30 万组企业员工数据。
北京华夏基石企业管理咨询集团（以下简称“华夏基石”）旗下汇聚了大批的资深咨询专家。作为国内顶尖的智业集团，华夏基石致力于整合、传播国内外先进管理智力成果，并推进其在中国管理实践中的运用，在管理咨询、教育与培训、信息与传媒等领域与客户融通合作，曾为20多个行业的100多家中国（跨国）著名的大、中型企业提供过管理咨询与培训，管理理念与产品成果得到业内高度认可。
顶尖人物集团（New Leaders Group）是中英合资的人才测评系统提供商和发展的人力资源咨询机构，成立于2000年, 总部在美国，商业心理学和行为学的领导者。凭借帮助个人和企业理解、激发和发展个人潜能的使命，顶尖人物透过最科学精准的工具，为客户提供从招聘、发展、组织发展到战略项目各模块的人才测评发展服务，有效降低人才决策风险、提高人才投资回报。
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京北森云计算股份有限公司（简称：北森），中国最大的人才管理软件云服务供应商。拥有国内唯一覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、继任与发展、360度评估反馈、员工调查、核心人力等业务的一体化人才管理软件平台iTalent。
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作为目前国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团，诺姆四达以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命，全方位提供人才测评、人才管理平台开发、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价中心构建、行动学习、人才战略发展规划、绩效体系构建、薪酬体系构建、培养体系构建等人才管理与人力资源咨询服务。
CEBSHL是家心理学加大数据的服务公司，全球500强80%以上在使用它的测评服务，进行校园招聘和社会招聘的候选人筛选，以及其他人才管理咨询方面的服务。公司提供从普通员工到高管3个方面的主要测评：Verify, 测认知能力; OPQ, 测职业性格; MQ, 测动机和激励。然后在此基础上衍生出很多服务，比如高潜力人才选拔，人才盘点，领导力发展等等。同时SHL也是家可以提供全方位人才管理咨询服务的企业。
